1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。 j

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

吉合醫學編譯有限公司Gere Medical Writers Co.,Ltd.，已在台北成立，針對台灣SCI醫學論文編輯等項目提供尖端專業服務，涵蓋數據統計、撰寫、改寫、翻譯、潤稿等服務與諮詢。 吉合生物技術有限公司Gere Biotechnology Co.,Ltd.，於2009年9月23日首家台資服務外包企業入駐在福州成立，是一家為亞洲各醫學機構，提供醫學論文編譯的醫學編輯專業公司，更是福州市工商部門鼓勵投資和支持發展的現代服務業，將服務外包產業視為重點發展之第一家台資企業。主要經營範圍為“以承接服務外包方式從事生物應用技術、科研課題設計資料處理等資訊技術和業務流程外包服務”。 吉合醫藥有限公司Geremed Medical Co., Ltd.，核准設立於2004年09月29日，主要經營範圍為，西藥、醫療器材、精密儀器等醫療相關產品以及電子資訊供應、資訊軟體服務、資料處理服務等與醫學編輯有關項目，並增加管理顧問業、國際貿易、倉儲業之專案，讓產品服務更湊完整。為跨足兩岸的醫療與學術及藥品、試劑之專業公司。 吉合醫藥有限公司，為吉合生物技術有限公司與吉合醫學編譯有限公司之集團母公司

“DCL”為Data Concept Limited(吉安佳系統科技有限公司註冊英文名稱)之縮寫,從一個專業自有品牌到行銷國際受著廣大使用者的認可,堅持著藝術化的美學、人性化的操作、科技化的進步,更代表著尖端科技無限創作給予未來世界更便利舒適的”智能科技,享受生活”。 DCL成立於2000年香港,成立初期資本額一千萬港幣,為在港成立之台資企業,由一群留學英國留博士、碩士,帶著熱忱所組成,專司研究資料處理、網路傳輸、IC設計應用。 2008年為影像處理技術高度發展的一年,M-Jpeg、MPG4、H.264等格式相繼有高度的突破及發展,由現任吉安佳總經理的整合下,結和了台灣吉安佳系統科技有限公司、香港Data Concept Limited、深圳泳元利科技有限公司,垂直整併了三家公司從研發、生產、行銷通路,一體化的管理制度與流程,大幅度降低各部門之成本,以最低的價位,最高的品質,以"智能科技、享受人生"服務社會大眾為宗旨,並在2009年以整併完成之DCL,全新出發,在短短一年內以價錢的優勢,品質質量的優勢,立足於世界知名品牌,並佔有一席之地。 持續創新,領先開創新技術,DCL擁有全球頂尖研發團隊,多年來累積的科技實力與創新功力,讓DCL持續領先業界,持續推動革命性的創新。無論在美觀、實用性、穩定性、人性化效率各方面,DCL皆擁有傲人的實績。 "智能科技、享受生活" DCL自2000年起,從一家小公司開始經營,逐漸成長至今,成為以創新與品質而聞名的全球性企業。我們將在這快速變動的產業中獲得重大成長,歸因於以下兩項不變的因素:我們對於使用者使用科技的熱切渴望來享受生活中所增添的樂趣,以及我們對於品質的堅定承諾。這些價值都包含在我們的品牌承諾之中:「智能 科技、享受生活」。 智能科技 智能科技是DCL的生命力。存在於我們整個企業營運之中,並深入至最細微的細節:從硬體及軟體的開發,到材質的選擇及製造程序。我們深刻地了解當今數位家庭、數位辦公室及數位個人的需求,並且持續地關注具有創意、可改變遊戲規則的解決方案,以滿足上述需求。我們的使命是提供真正創新的產品,這些產品將激勵使用者在工作及娛樂達到更高的境界。 享受生活 在DCL,我們對於所做的一切均努力達到使用者享受生活的渴望。透過我們在各個組織階層,以及公司內部的所有職能部門,有紀律地堅持「DCL全面品質管理體系」,我們能夠確保我們的客戶以最具成本效益的方式,持續地獲得最佳使用及享受樂趣,不再呆板的機器操作。我們的努力已獲得全球使用者的回響,業績的成長,我們將以更新一代的系列產品回饋使用者。 使用者在享受科技帶來提昇的生活品質的同時,更肯定了我們的努力,使DCL屢屢超越預期目標,並持續提供完全的客戶滿意度。在新的數位時代中,描繪出未來的道路,實現客戶的夢想,實現「智能科技、享受生活」。

威昇集團成立於1991年,以投資事業與通信鐵塔事業起家,相繼跨足貿易、傳統產業、房地產、IT軟板、資訊系統整合及矽晶太陽能電池、CIGS太陽能模組、太陽能系統工程等太陽能產業領域,累積近20年的投資及產業實務經驗,歷年來穩定成長。 威昇集團以穩健踏實、專業誠信、正派團結、創新與和諧的原則,追求穩定獲利與成長。負責人驥望未來以保護地球、綠能永續發展為己任,提供專業綠能服務之企業集團,用心積極參與減碳事業,並於2009年先後成立兩家子公司-向陽優能電力股份有限公司和向陽優能系統股份有限公司。除資金積極投入各項太陽能發電新技術研發外,透過產業垂直整合與橫向連結,強化工程技術及專業財務規劃能力以提升核心競爭能力,加速太陽能產業之推廣應用,改善人類對環境污染,為地球環保盡一份企業責任。 向陽優能電力股份有限公司 向陽優能電力股份有限公司提供專業太陽能光電服務,將夥伴們冗餘的屋頂空間賦予新的價值,創造再生太陽能源,發展節能減碳之綠色新生活,促進人類與環境共存榮。 向陽優能系統股份有限公司 向陽優能系統乃是致力於專業太陽能光電系統之整合商,提供太陽能發電系統規劃、建構、法令程序流程、能源局與台灣電力公司窗口聯繫與申請、相關單位洽談專業技術顧問到營造監工與後續營運維修保養等一系列全方位專業的服務,讓企業與一般民眾得以藉由我們的技術,輕鬆進入太陽能的領域。 向陽優能系統自設立以來,即承接眾多專案,更於2010年時,與國際倉儲中心合作,完工併聯國內最大規模(493.71KW)屋頂型之太陽能光電系統。國內大小知名企業與公家單位均為向陽優能系統重要客戶;團隊成員擁有豐富之太陽能發電系統實務經驗,施工品質與專業技術深獲信賴與肯定。

吳學軒建築師事務所創立於民國97年,主要從事建築設計業。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『永續建築』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入吳學軒建築師事務所的工作行列。 公司經營理念~ 本所由台灣及英、美等地的優秀建築師與設計師共同組成,以最優秀的人才創造最好的作品,提供具有國際觀的建築設計與施工品質。我們認為,建築是結合各種專業技術、是可為人所用、並反應時代、當地環境條件之應用美學。因此,透過完整的專業訓練,豐富的生活經驗,敏銳的觀察力及無限的創意,並導入先進的設計工具與施工技術,才得以完全呈現出作品的價值。 我們於2009年與美國BBG-BBGM(www.bbg-bbgm.com)合作,除在本所設計過程中結合國外設計方法、經驗與規範外,並將國外建築設計資訊模型(BIM)技術與流程導入台灣建築設計與營造產業,達成「永續設計」的綠色建築設計概念。再配合審查作業及台灣營造產業之相關需求,合作開發適合本地之BIM相關技術,以連貫開發成本評估、前端建築設計、後期施工檢討及營運管理。而BBG-BBGM在台灣所執行的建築設計案也由本所完成所有簽證、施工圖及監照業務,以符合BBG-BBGM與本所對建築設計品質的要求。 我們相信建築設計為一繁瑣且神聖的職務,需要整個團隊的專業能力來進行,而非工匠式的經驗;所以本所網羅了建築各層次領域的精英,並由最專業的人才組成,才能確保建築產品品質。我們樂意為業主成就完美建築,也自許為業主成就完美建築必然之選擇。 我們相信,唯有透過國際化、在地化與科技化的建築設計,才可以完美結合美學與永續建築的理念,以期創造出更好的建築作品。

國華人壽自1963年一路走來,我們始終秉持「以人為本、顧客至上」的宗旨,致力於商品的創新 與服務品質的提昇,以提供保戶更完整的保障。我們堅持「愛、活力、新思維、終身學 習」的理念,遵循「誠信、服務、專業、創新」的行事準則,以滿足員工、保戶、股東 的需求,獲得社會的肯定及贏得業界的尊敬作為企業使命,讓員工得以自我實現,讓保> 戶得以安心託付,讓股東得以共享利潤,讓社會得以獲得愛與關懷,讓壽險業得以共同 追求卓越、永續經營。 展望未來,我們不僅要向「成為保戶滿意度第一名的壽險公司」的目標邁進,更願以「 驕傲的國華人」自許,以坦誠與積極的態度,展開「一步一腳印‧打造新國華」的行動 。所有的國華人共同攜手,凝聚向心力,燃起使命感,建構一個「員工樂意、保戶滿意 、股東得意、社會中意、業界敬意」及充滿朝氣與活力、愛心與熱情的新世代壽險公司 ,讓國華人壽不僅是國華人的驕傲,更成為台灣壽險業的驕傲。 我們的核心價值 >> 我們以人為本、顧客至上,秉持愛、活力、新思維、終身學習的理念,以誠信、服務、專業、創新的價值觀作為行事準則。 我們的使命 >> 1. 我們以「追求共好」的精神,滿足員工生涯發展規劃與自我實現。 2. 我們以「服務至上」的態度,提供保戶滿意的商品與信賴的服務。 3. 我們以「永續經營」的目標,回饋股東成長的營收與合理的利潤。 4. 我們以「熱心公益」的行動,積極參與公益活動及善盡社會責任。 5. 我們以「創新領先」的信念,立足本業放眼國際並邁向領袖群倫。 1963年 國華人壽成立,總公司位於台北市漢口街82號。 1979年 國內第一家使用中文輸入輸出資訊系統(王安2200VS)的壽險公司。 1991 年首創國內重大疾病保險,全國壽險公司首度使用筆記型電腦作為壽險行銷工具。 1993年 成立「國華人壽慈善基金會」 1994年 推出「至尊系列商品」,首創國內壽險分級殘廢給付 1997年 亞洲第一家通過 ISO-9001國家品質認證 1998年 獲頒跨世際標竿企業金冠獎及優質商品金冠獎 1999年 獲得現代保險雜誌主辦第一屆保險信望愛選拔,榮獲最佳社會責任─「愛」獎 2001年 通過ISO9001 2000年版國際品質認証 唯一獲得中華民國卓越成就「金炬獎」的壽險公司 第四屆亞太高峰「金爵獎」囊括「企業」、「商品」及「風雲人物」三個獎項 2002年 台灣地區唯一名列美國人壽保險管理學會(LOMA)全球十大優良教育壽險公司,獲頒「教育成就獎」 2003年 國內首家也是唯一通過經濟部「PKI (公開金鑰基礎) 應用輔導」審查的壽險公司 2005年 『長期看護終身保險』榮獲中華民國消費者協會-頂級商品金鑽獎 台南縣政府頒發『促進健康有功團體獎』 2006年 榮獲ISO27001國際資訊安全管理認證 2007年 榮獲2007年保險信望愛獎『公司類─最佳商品創意獎』及『個人類─最佳保險成就獎』 與資誠企管顧問公司簽約合作,啟動『策略定位,績效提升』專案 採購IBM主機P595電腦主機及設備,深耕作業流程E化,縮減行政處理時效,達到『You Need,We Do顧客至上』的企業理念 電子商務部獲選第二屆最佳保險卓越獎電子商務類優選 2008年 榮獲2008年保險信望愛獎『公司類:社會責任獎』 榮獲行政院體委會『企業或個人贊助體育團體或運動選手』表揚 2009年 榮獲行政院衛生署國健局頒發之『健康職場自主認証-健康促進標章』與台北市頒發之『健康績優獎』 榮獲行政院體委會頒發之『體育推手獎』與榮獲表揚『台北市98年度九九體育節表揚』 榮獲2009年保險信望愛獎『公司類:最佳通訊處獎』 2010年 業界首創『神秘客服務品質查核』,委外專業神秘客出擊,追求客戶感動服務 與『美國壽險行銷協會』簽約,與國際接軌,教育訓練再升級 榮獲2010年保險信望愛獎『公司類:最佳通訊處獎』 推動「當責」組織文化,以利企業提高領導力與執行力

2009　公司成立；成立壹電視台灣總部，壹傳媒體大樓籌建；向NCC申設五頻道：新聞台、資訊綜合台、娛樂台、體育台、電影台 2010　NCC通過電影台申設案：壹傳媒體大樓啟用 　　數位匯流產業是二十一世紀的新興產業，並已成為全球趨勢。壹傳媒為了促進數位匯流發展與國家競爭力提昇，從2009年初開始籌備台灣電視事業，並於壹傳媒台灣總部建置5個專業化數位攝影棚；同時於內湖五期重劃區內購地自建一棟全新的辦公大樓，作為壹傳媒電視事業發展基地，並已於2010年5月完工啟用。 　　在硬體方面，「壹電視」投入鉅額資金，建置一個全高清數位化及自動化的製播環境，採購新聞節目製作播出系統及相關設備，以打造一個全新無帶化數位播出流程；在軟體方面，為了打造高品質製播水準的環境，該公司也不惜鉅資延攬國內傑出的電視業人才，先後成立新聞、娛樂、節目、工程、製作、創意形象等部門。除了聘任優秀資深人員之外，為了支持政府擴大就業方案，「壹電視」也大批起用傳播界新人與大專院校甫畢業之社會新鮮人，截至2010年4月份為止，壹電視已聘用超過600名員工，共同打拼全新事業，目前亦持續積極擴充人力中。 　　落實本土，放眼國際，「壹電視」追求成為台灣電視的領導品牌，而人才的延攬，是達到這個目標的成功關鍵。自籌備以來，「壹電視」不僅創造國內相關人才的就業市場，更提升台灣電視產業的國際競爭力；未來，壹電視將按照計畫，經營五個頻道：新聞台、娛樂台、體育台、電影台、資訊綜合台，更將持續投入大量資金與人力，創造更大的人力市場，期望能為臺灣電視產業注入新的動力。

【實現Made in Taiwan】 大瓏成立於1987年,專業於醫療電動手術刀與電動醫療線材之製造與銷售;經過20年的努力經營,大瓏已在全球的電動醫療器材界闖出名號,為全球電燒筆刀產品(ESU-Electro Surgical Unit)最大供應商,其銷售量已達全球25%。大瓏的主要客戶涵蓋了歐美等區域,當初懷抱著要在台灣產製醫療器材精品的理想,如今隨著在行銷全球成品包裝上印上Made in Taiwan而實現。 大瓏的經營項目從簡單的產品OEM擴展到目前的ODM及自行開發自創品牌,品質上更達到世界一流大廠免檢直接入發貨倉庫的高標準要求;在品質系統認證上已通過: FDA QSR , DNV ISO 13485, 台灣 GMP , JGMP等認證,另外在產品上市審查方面已完成 : FDA 510(k), CE marking, 台灣產品查驗登記, 日本販售許可等,建立起與全球各區域產業精英的夥伴關係。 【敦厚待人的精神,全球化的經營視野】 以誠為本的企業文化是大瓏經營的首要核心價值之一,不論是對公司員工、供應廠商及客戶等,抱持待人以誠、處處同理心為對方設想,是最基本的處世精神;這樣基本的價值觀,養成大瓏人凡事均以正向思考面對問題、負起責任、解決問題的積極態度,與全球客戶建立起難能可貴的深厚互信基礎。 【與領導廠商往來,學習一流產業知識】 大瓏的客戶大部份皆是全球前10大廠商或為歐美領導廠商(如 Tyco Healthcare, JJ, Philips 等……),各自對其產品策略及市場定位皆有明確的定義,並領先市場開發出新產品及技術;透過合作可以與客戶共同成長,更可以讓自己的組織建立起與大企業相近的文化特質及流程;整體組織運作流程的規劃及產品知識都在合作過程中學習並昇華內化為自己的知識,這也是大瓏能持續成長的關鍵因素。 【長期深耕電動醫療耗材,建立獨特競爭優勢】 大瓏一開始即進入電動醫療器材領域,並發展出各式電動醫療器材之耗材,不僅在核心產品具有規模經濟,也建立起此領域的範疇經濟。如今大瓏不僅專精於電燒刀筆的生產,更具備整體電動醫療相關耗材及所屬配件的生產能力;近來更致力將產品類品擴充發展至骨科及AED(自動體外心臟電擊器)耗材之相關產品,以充份發揮多年來累積之技術能力。 因多數電動醫療器材為手術房內使用之侵入人體的產品,在FDA產品的分級屬高階,因此驗證的法規要求相當繁複嚴格,故此領域的專業知識建立不易,但大瓏已長期深耕經營,所以累積的知識與能力已成為獨特的競爭優勢。 【重要記事】 1985 於美國加洲成立New Deantronics CA, Ltd. 1986 於台灣台北縣新店市成立大瓏企業股份有限公司New Deantronics Taiwan, Ltd. 1996 通過勞氏 國際ISO9002 認證 1998 Reliant產品取得美國專利其他產品陸續取得美國FDA 510K 註冊 1998 通過英國BSI EN46002認證 1999 通過DNV 國際ISO13485認證 2000 通過DNV 國際ISO9001/EN46001 2000 通過歐洲CE Mark 認證 2001 委託工研院共同開發生產自動化設備 2002 通過中華民國衛生署GMP認証 2004 成立等級屬國內頂級之微生物實驗室,並通過中華民國實驗室認證體系CNLA認證 2006 當選中華民國經濟部i-Bench標竿企業 2006 委託翔勝公司共同開發生產自動化設備 2006 於美國科羅拉多洲成立New Deantronics Colorado, Ltd. 2007 在台灣擴充自有廠房約至2000坪 2007 取得中華民國無違反勞動法令證明 2007 通過中華民國行政院勞委會【友善職場】認證 2008 獲得經濟部工業局【協助傳統產業技術開發計畫】最高額補並獲得執行範例 2008 獲得經濟部中小企業處小巨人獎 2009 獲得經濟部中小企業處第十八屆國家磐石獎 2009 獲得經濟部中小企業處第十六屆研發創新獎 2009 董事長獲得青創總會第三十二屆創業楷模獎

6年級中段班,人人都稱呼他為盟哥,個兒不高的他,第一次見到他或許會覺得他有點兒嚴肅,可是當你跟他交談後,靦腆的笑容偶而出現在他的臉上,更多可以看到的是他對於外帶茶飲市場的豐富經驗與獨到見解。 盟哥第一份工作迄今始終都跟茶脫離不了關係,擁有十多年茶飲加盟經驗的他,對茶可說是相當堅持品質,任何一杯茶只要品嚐一口,就能輕易判別其口感、色澤、產地與調理的優劣好壞。在2009年10月,盟哥瞄準了茶飲市場的一塊新興商機,那就是「超大杯1000cc紅茶冰」,紅茶雖然是臺灣人再熟悉不過的隨手飲料,然而要作出一杯好喝的紅茶背後過程卻是不簡單。 盟哥以「好了啦!」這個相當口語化的詞作為品牌命名,名字不僅簡單好記,對於品牌的堅持更是一點都不馬虎,盟哥擁有深厚的研發創新能力,並聘請專業的幕僚團隊,以及符合衛生安全標準的中央廚房,所有的物料均依循嚴格標準化流程所提供。「好了啦」以最輕鬆的9萬9創業加盟門檻,號召有志一同的創業伙伴們,共同建立符合時代發展、永續經營的新茶飲市場!